Programa · Coaching ejecutivo

Pensar mejor. Decidir con menos ruido.

Un programa 1:1 de 3 a 6 meses para C-Levels y directivos que quieren rendir al más alto nivel — en el negocio y en los seis espacios que les definen.

Xavi en sesión de coaching
01 / Para quién es

No es para todo el mundo. Y eso es bueno.

Encaja contigo si
  • Eres CEO, C-Level, fundador o directivo
  • Llevas años decidiendo y las conversaciones honestas escasean
  • Quieres rendir alto sin quemarte
  • Buscas que te hagan preguntas, no que te digan qué hacer
No encaja si
  • Quieres respuestas rápidas y atajos
  • Buscas motivación de Instagram
  • Esperas un consultor que te entregue un PowerPoint
  • No estás dispuesto a mirarte de verdad
02 / Metodología

Los seis espacios.

No trabajamos solo el negocio. Trabajamos al ser humano que hay detrás. Cada espacio se aborda en sesiones específicas y a la vez se integra en cada conversación.

01 · Mental

Cómo piensas bajo presión.

Marcos para descomponer decisiones complejas. Reconocer tus sesgos cuando estás cansado. Identificar qué información necesitas de verdad y descartar el ruido.

02 · Emocional

Cómo lideras desde lo que sientes.

Las emociones no son ruido — son información. Las gestionamos sin esconderlas ni dejar que decidan por ti. Conversaciones difíciles sin perder el centro.

03 · Físico

Tu energía como infraestructura.

Sin energía no hay liderazgo. Sueño, foco, recuperación, ritmo de viajes. Trabajamos lo que sostiene el rendimiento — no las modas del biohacking.

04 · Espiritual

Para qué haces lo que haces.

Tu brújula cuando el contexto cambia. Qué valores no negocias. Qué quieres dejar atrás cuando termines este capítulo profesional.

05 · Social

Con quién te rodeas.

La calidad de tus relaciones define tu techo. Equipo, board, mentores, pareja, amigos. A quién pides feedback y a quién no — y por qué.

06 · Económico

Tu relación con los resultados.

Qué relación tienes con el dinero, el éxito y el reconocimiento. Cómo construyes desde ahí, con criterio propio, sin perseguir métricas que no son tuyas.

03 / Proceso

Cómo trabajamos juntos.

Un proceso ordenado, sin sorpresas. Sabes desde el día uno qué esperar y qué espero de ti.

01 · Descubrimiento

Primera conversación.

45 minutos. Te escucho. Entendemos si encaja, si soy yo la persona adecuada para tu momento y qué resultado realista podemos esperar.

Gratuita · 45 min
02 · Diseño

Plan personal.

Definimos objetivos, ritmo de sesiones y qué espacios trabajamos primero. Sin frameworks genéricos — el plan se construye a partir de tu contexto real.

Semana 1
03 · Trabajo

Sesiones quincenales.

60–90 minutos. Espacio para pensar sin filtros. Trabajamos lo urgente cuando aparece y lo importante siempre. Acceso por mensaje entre sesiones.

Mes 1 — 6
04 · Cierre

Integración.

Una sesión final para consolidar lo aprendido y diseñar cómo sigues solo. Si tiene sentido continuar, definimos siguiente fase. Si no, cerramos limpio.

Sesión final
05 / Preguntas

Las que todos me hacen.

01¿Es 100% confidencial?+

Sí, sin excepciones. Lo que se habla en sesión se queda en sesión. No comparto nombres ni detalles con nadie — ni en testimonios públicos sin tu autorización expresa. Sigo el código deontológico de la Escuela Europea de Coaching.

02¿En qué se diferencia de la terapia o la consultoría?+

La terapia trabaja el pasado y la salud mental. La consultoría te dice qué hacer. El coaching ejecutivo te ayuda a pensar mejor para que decidas tú, con más claridad y menos ruido.

Yo además he liderado equipos comerciales durante 10 años. Cuando el contexto lo pide, aporto perspectiva práctica de negocio. Cuando no, te dejo pensar.

03¿Online o presencial?+

Las dos opciones funcionan. Tengo clientes en remoto en distintas ciudades y otros que prefieren presencial en Barcelona. Lo decidimos juntos según tu agenda y ritmo de viaje.

04¿Y si después de la primera sesión no encajamos?+

La primera conversación es gratuita precisamente para eso. Si no tiene sentido trabajar juntos, te lo digo yo mismo y te recomiendo a otra persona si conozco a alguien que encaje mejor con tu momento.

Empieza por una conversación. El resto se ordena después.

45 minutos. Sin compromiso. Sin venta.

Si tiene sentido trabajar juntos, te lo digo. Si no lo tiene, también.

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